淮海實業(yè)集團機關工作人員選聘競聘公告

 

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司（簡稱“淮海實業(yè)集團”）成立于2008年8月,，系省屬大型國有企業(yè)，總部設在全國文明城市安徽省淮北市,，集團主要經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及裝備制造,、建材建筑、現(xiàn)代服務業(yè)等,，2020年集團實現(xiàn)銷售收入150.4億元,，榮列中國制造業(yè)500強第419位。根據(jù)發(fā)展需要,，選聘競聘部分集團機關工作人員,，公告如下：

一,、選聘競聘范圍

本次選聘競聘面向淮海實業(yè)集團內(nèi)外,。

二、選聘競聘崗位及資格條件

本次選聘競聘淮海實業(yè)集團機關33個崗位（見下表）,。集團機關在崗工作人員參加競聘的,，其資格條件按照《集團公司管理和專業(yè)技術崗位管理辦法》（淮海發(fā)〔2020〕115號）第十二條的第三、四,、五款執(zhí)行,；其他人員報名按以下資格條件執(zhí)行。

 

應聘者除具備上述條件外,，要同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導,，遵紀守法,，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好,，無不良行為記錄,；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì),，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作,；

4.具備崗位要求的資格條件,。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰,，或處于刑事處罰期間的,；

2.受到黨紀政務處分，仍在影響期內(nèi)的,；

3.因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的,；或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的,；

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�,？计趦�(nèi)的；

6.上年度考核被評為基本稱職,、不稱職的,；

7.聘用后形成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的,。

三,、選聘競聘程序

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起接受報名，截止時間2021年8月20日,。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式,，應聘者現(xiàn)場提供報名材料紙質(zhì)版和電子版（電子版壓縮，命名“姓名+崗位+崗位類別”,，發(fā)送至[email protected]）,。

報名地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實業(yè)集團科技大廈919房間。

聯(lián)系電話：0561-3122573/18156133313

接待時間：工作日8:30-12:00/14:00-17:30

3.報名材料：（1）《淮海實業(yè)集團報名表》（登錄淮海實業(yè)集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/,，從“人才招聘”欄目下載）,；（2）身份證、畢業(yè)證,、學位證,、任職文件,、專業(yè)技術資格證,、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書等相關證件,；（3）近期2寸免冠彩色照片（本人電子照片為jpg格式）,。

4.有關說明：（1）每人限報一個崗位（可選擇是否服從調(diào)劑）。（2）集團內(nèi)部人員報名由各單位預審,、匯總后統(tǒng)一報送,。

（二）資格審查,。資格審查工作貫穿整個選聘競聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行,，凡與報名條件不符或提供虛假信息,、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消報考資格,，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果,。審查后,，確認報考人數(shù)與選聘競聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，報考人數(shù)與選聘競聘崗位數(shù)達不到3:1的比例,，核減選聘競聘崗位,。通過資格審查的報名人員名單經(jīng)集團招聘工作領導小組會議審議后，在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站公示,。

（三）素質(zhì)測試,。本次選聘競聘的素質(zhì)測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進行,，時間和地點另行通知,。筆試采取答卷方式進行，分值為100分,，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識,、專業(yè)能力等。面試分值為100分,，主要測試報考人員實際工作能力,。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按選聘競聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例,，確定面試入圍人員,。選聘競聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5時，設定合格分數(shù)線,，筆試成績達到合格分數(shù)線的方可進入面試環(huán)節(jié),。如進入面試名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入面試,。

實際參加筆試人員與選聘競聘崗位數(shù)達不到3:1的比例,，核減選聘競聘崗位。

（四）確定考察對象,。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%,。根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,，總成績有2人及以上相同的,，按面試成績從高分到低分確定考察人選�,？疾烊诉x在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站公示,。

（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì),、個人品行,、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度,、作風情況,、廉潔自律及是否需要回避等情況。體檢由集團統(tǒng)一組織,，集團公司外部參聘人員參加體檢,。考察,、體檢合格人員出現(xiàn)缺額的,，該崗位空缺。

（六）討論通過,。考察,、體檢合格后，經(jīng)集團研究決定擬錄用人選,。若應聘人員符合錄用條件,、本人服從調(diào)劑，可以調(diào)劑到其他缺員崗位,。

（七）公示及錄用,。擬錄用人選在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日,。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù),。擬聘用的新進機關人員，試用期六個月,，試用期滿經(jīng)考核勝任的,，正式聘用；不能適應崗位需要的,，集團內(nèi)部人員仍回原單位（部門）按原職級安排工作,，集團外部人員予以解聘。

四,、工資待遇

受聘人員按照淮海實業(yè)集團機關同職級工作人員工資待遇執(zhí)行,。

五,、組織紀律

本次選聘競聘工作在淮海實業(yè)集團招聘工作領導小組領導下進行,，堅持“公平,、公正、公開,、競爭,、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策,，規(guī)范操作程序,，信息公開、過程公開,、結果公開,，自覺接受監(jiān)督。在選聘競聘工作中,，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響選聘競聘公正的,，按規(guī)定進行回避。對在選聘競聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,，將按有關規(guī)定嚴肅處理,。集團紀委對選聘競聘工作全程監(jiān)督。