淮北市人力資源服務有限責任公司,，前身是淮北市勞動保障事務代理服務中心,，于2003年2月注冊成立，根據(jù)發(fā)展需求2014年8月注冊成立淮北市人力資源服務中心，注冊資金200萬元,，隸屬于淮北市人力資源和社會保障局,。2022年根據(jù)市政府要求將中心脫鉤劃轉(zhuǎn)至淮北市建投控股集團公司,，公司名稱變更為淮北市人力資源服務有限責任公司,。

目前公司是經(jīng)淮北市人力資源和社會保障局批準，在淮北市工商局注冊登記的一家從事政策咨詢,、職業(yè)介紹,、勞務代理、勞動派遣,、業(yè)務外包,、人事外包,、職業(yè)培訓、檔案管理等服務的人力資源服務機構(gòu),，具有獨立法人資格,。

    公司擁有良好的辦公環(huán)境和條件，以及長期從事人力資源服務業(yè),、擁有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)代化辦公設備齊全,，為用工單位和派遣,、代理、外包員工做到最精準的服務,。

公司根據(jù)淮北人社局及稅務局的要求,，積極納稅，嚴格執(zhí)行年度公示制度,，并分別于2012年,、2013年、2014-2015年度,、2016-2017年度,、2018-2019年度被安徽省人社廳評為安徽省人力資源服務機構(gòu)一次“A”級，四次“AA”級信用機構(gòu)（注：最高級別為AAA）,，2021年被安徽省人力資源和社會保障廳評為“AAAA”級人力資源機構(gòu)（注：最高級別為AAAAA）,，2023年11月被評為“AAAAA”級人力資源機構(gòu)。

公司為適應人力資源市場發(fā)展,，積極拓展勞務派遣業(yè)務的地域范圍和覆蓋行業(yè)范圍,，尋求多元化發(fā)展，為可持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液,。曾與100多家用工單位建立勞務合作關(guān)系,，派遣員工最多時近6000余人，勞務派遣,、勞務代理和勞務外包等業(yè)務覆蓋淮北礦業(yè),、皖北煤電、淮海實業(yè),、中石化等特大型國有企業(yè),，波及淮北市的企事業(yè)單位和政府相關(guān)單位，輻射宿州,、蚌埠,、滁州、黃山,、合肥等省內(nèi)各市,，以及省外連云港,、南京和上海等多個市級地區(qū)及直轄市。行業(yè)涉及金融,、保險,、通信、公交,、煤炭,、電力、建筑,、石油,、煙草、機械制造,、新聞,、醫(yī)療衛(wèi)生、教育,、商業(yè)貿(mào)易,、旅游餐飲、行政管理,、科技開發(fā),、機關(guān)事業(yè)單位工勤輔助崗位等行業(yè)及領域，公司不僅具有較強的品牌輻射力,，而且在相關(guān)人力資源服務上口碑一直良好,。

公司根據(jù)勞動法、勞動合同法及國家相關(guān)法律法規(guī)嚴格規(guī)范合同,、協(xié)議的文本,，完善各項工作的操作規(guī)程，建立了相關(guān)業(yè)務的工作流程,，簽訂,、解除（終止）勞動合同以及處理工傷、生育,、社會保險等12項業(yè)務流程都進行了細則化要求,、規(guī)范操作程序辦理。嚴格按照國家規(guī)定與被派遣勞動者全部簽訂勞動合同,，繳納社會保險,，并為每一位派遣員工辦理了《就業(yè)員工錄用備案》，組織就業(yè)前體檢和崗前培訓,。勞動合同簽訂率達100%,，社會保險繳納率100%，實現(xiàn)五險合一的全覆蓋，維護了派遣員工的權(quán)益,，建立了穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

公司為各用工單位和派遣員工進行免費的咨詢服務，為員工提供適合自己的就業(yè)機會,，為各用工單位招聘或推薦無數(shù)適合崗位的人才,，讓合作單位放心，讓派遣員工安心,。并從職業(yè)介紹入手,，帶動了勞務派遣、代理和業(yè)務外包工作的開展,，近年來公司積極開拓市場,、增加了新的用工單位和派遣人員。另外為滿足新老派遣（代理）單位的用工需求,，公司創(chuàng)新思路,，充分發(fā)揮擁有的勞動力資源優(yōu)勢,，積極為用工單位開展了包括協(xié)助招聘,、用工登記、筆試,、面試,、健康體檢等多方位全免費的用工服務，為淮北市多家單位及政府機構(gòu)實施招聘工作,，并圓滿完成,。

公司自成立以來，本著優(yōu)化企業(yè)服務,，保障員工利益為宗旨,，設計了“飛鴿傳書”的通訊體系，加強了與各用工單位有效溝通,，也保證了與派遣員工之間的親密聯(lián)系,。為維派遣護員工權(quán)益，維護用工單位的利益,，公司于2014年12月在全省人力資源服務行業(yè)中率先成立工會組織,。在2018年4月被評為全省“守法經(jīng)營促發(fā)展、依法維權(quán)促和諧”勞務派遣單位,。2024年1月被評為安徽省AA級守合同重信用單位,。在實踐中創(chuàng)新實施了“一攬子解決方案”、和“一站式服務”的服務模式,，提高了工作效率,，維護了各方權(quán)益，減少勞務爭議案件,，避免了群訪事件發(fā)生,。此外,，公司積極參加各種公益性活動，積極安置就業(yè)困難人員,，促進員工再就業(yè),，活躍了人力資源市場。